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为全面及时掌握全县非公企业人才工作和人才队伍建设，摸清其人才总量、结构、分布等情况，荔波县真抓实干、精心组织，四到位有序推进非公企业人才资源统计工作任务。
一是培训部署到位。3月19日上午，由县委组织部牵头，县统计局就2022年度非公有制经济领域企业人才资源统计工作开展了专门培训，强调了开展非公人才统计工作的重要意义以及工作要求，同时明确非公企业统计监测表的填报要求及上报时间，并现场演示网上直报操作流程，对参会人员提出的问题进行现场解答，确保全县非公人才资源统计工作能按时保质完成。
二是开展核查到位。积极与市监部门、税务部门沟通对接，比对荔波县非公企业具体数据，组织、指导各乡镇及职能部门对非公企业中停产、倒闭、消亡等情况开展重点核实，确保非公企业人才统计数据的真实性。
三是数据审核到位。加大对源头数据的审核力度，针对上报单位录入情况进行严格审核，做到随报随审，注重数据在逻辑关系上的合理性，严把数据评估关，对汇总数据进行质量评估，重点加大对人才总量大、增速快、高层次人才占比大、人才占全部从业人员比例偏高的乡镇进行核查，发现问题及时联系企业人员核实、修正，同时对不按要求填报或填报不完善的，一律重新撤回填报，直至确认合格，确保报表数据质量。
四是督导沟通到位。为确保非公企业人才资源统计工作有人管、有人抓，及时建立钉钉工作交流群，搭建各乡镇、各部门沟通平台，畅通信息交流渠道，并实行每周一调度，反馈各乡镇工作进度，针对进度缓慢的乡镇明确专人及时跟踪督促，要求务必按照时间节点报送数据及相关表格。适时召开工作推进会，各乡镇组织委员结合本乡镇非公人才工作实际，以及工作开展中存在的问题进入深入交流，相互探讨，共同推进非公人才资源统计工作顺利开展。
截至4月21日，全县上报企业总数2299家，全县上报人才数26345人，其中经营管理人才5136人、专业技术人才6692人(在管理岗位工作的408人)、技能人才14925人。(荔波县人民政府网)
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