保障社会安全是政府和企业的重要责任，其中五险二金是广大职工所享有的基本福利。而在五险二金中，年金作为一项重要待遇，在退休后对职工的生活起到了非常重要的支持作用。那么五险二金中的年金是什么呢？下文将进行详细解答。
一、五险二金中的年金是什么
是企业年金。
五险二金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金和企业年金两项福利待遇。而年金则是养老保险中的一种待遇形式。简单来说，年金就是在职工退休后由社会保障机构或公司按照约定标准支付的养老金。这笔养老金可以分期或一次性领取，根据个人选择的领取方式不同而有不同程度的收益。年金的具体金额会根据投保人缴纳的保费、缴费年限等因素计算得出。
(资料图)
二、企业年金是必须要买的吗
不是，可以自愿选择。
企业年金是否有必要交，其实主要在于个人。它和基本养老保险不同，它不是强制性的，而是职工自愿参与的。所以你可以选择交，也可以选择不交。
交的话，它的确可以提高你以后的养老待遇。因为它和基本养老保险一样，在退休之后可以领取养老金，可以说是基本养老保险的重要补充。所以你若交了企业年金，那在你退休之后就可以享受双份养老金待遇了。而不交的话，也没有什么太大的损失。毕竟你有参保社保，所以只要缴满年限，退休之后就肯定是可以享受到养老金待遇的。而且不交的话，你就可以少缴一份保费，负担也会轻一些。
三、企业年金要交多少钱
看实际情况。
企业年金的缴费标准并没有统一的规定，不同公司、不同年金计划的缴费标准也会有所不同。一般来说，企业会根据职工的基本工资和个人选择的投保方案等因素进行测算，然后按照一定比例缴纳企业年金的保险费。
此外，企业年金的税收政策也是很受关注的问题。根据相关法律法规规定，企业年金在一定额度内可以享受税收优惠，并且可以作为企业税前支出中一项重要的成本进行抵扣。
总之，企业年金是五险中的重要养老保障方式，对雇主和雇员都有着明显的优势。虽然是自愿购买的，但建议公司和员工都应该考虑购买企业年金，以增加退休后的保障和福利，提高员工的归属感和忠诚度。具体缴费标准和方案可根据实际情况进行调整和确定。
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